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1.崩塌
2.追梦
3.勇士
4.格林
5.普尔

22-23赛季开始之前，卫冕冠军却深陷舆论旋涡中。他们的夺冠功臣

普尔

和

追梦

格林

在训练中大打出手。追梦格林给了普尔一拳，视频被曝光之后，追梦格林瞬间承受了很大的非议。而在冲突后不久，

勇士

与普尔达成续约，这也让勇士球迷对于追梦格林能否在勇士终老画上了一个大大的句号。

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追梦带着如此大的不确定性，开启了他的第11年生涯。如今，卫冕冠军已经打完了他们的第73场比赛，但他们却仅仅取得37胜36负的战绩，这显然远远低于人们对本赛季的期待，目前他们仅排在西部第六位，剩下的九场比赛中，每一场都至关重要，他们将需要为季后赛门票努力奋战。

虽然球队战绩糟糕，但没有人会把球队失去竞争力的责任让追梦来承担。追梦格林已经33岁了，而本赛季一米九八的他，依旧是勇士在防守端的最大支柱。上赛季勇士的防守效率为106.6，在全联盟中仅次于凯尔特人，排在第二位。而到了这赛季，勇士在防守端的表现一泻千里。目前，他们的防守效率为113.9，排在联盟的第18位，已经降级到中游水准了。

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你可以将勇士防守端的下滑，归因于防守教练迈克-布朗的离去，或者是小加里-佩顿奔赴波特兰，让勇士失去了外线防守屏障，但你不能认为是追梦的防守水准在下降。事实上，本赛季根据防守高阶一体化数据，追梦格林的防守仍属于联盟最顶尖的存在，他毫无疑问地领跑全队，并在联盟中超过了98%的球员。倘若没有追梦，那么勇士很有可能现在已经失去了竞争季后赛门票的机会了。

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防守端给力，而追梦格林在进攻端，同样交出了个人职业生涯以来的最好水准。他的有效命中率达到57.2%，超过联盟73%的球员，更是出乎意料的，比维金斯、克莱、普尔等队友都要高。

而在今天，追梦在访谈节目中为冲击季后赛表明了决心，他说，你以前肯定没有听说过我每一场比赛都会充满动力，但现在我想要这么说了，每场球都至关重要。在最后的九场常规赛里，相信追梦格林将会拼尽全力，带着四届总冠军的傲气，帮助勇士守住荣光，去延续卫冕的可能性。

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毕竟兴许再等一些日子，他们的冠军拼图维金斯以及小加里-佩顿就将能够相继复出，而届时勇士的真实水准，将会远远超过他们如今的排名。相信即便处于下半区，上半区的四支球队，也没有哪一支想要在首轮遇到卫冕冠军的。

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由于此前给了普尔大合同，勇士现在已经很难给他们的功勋开出一份延续此前水准的长期合同了。根据记者Keith Smith的观点，他认为格林将会跳出下个赛季价值2760万美元的球员选项，而与勇士重新达成一份3年6000万美元左右的新合同。不知道追梦能否接受这样一份年薪在2000万美元，比上一份合同还要小的新合同。如果去其他队，相信会有总经理向追梦格林开出一份年薪超过2000万美元的合同，毕竟在联盟中，还是有许多球员，相当认可追梦格林的价值。比如开拓者球队领袖利拉德，他对格林的喜爱溢于言表，如果有机会，相信他会说服管理层，将追梦格林带回波特兰，不知道今年夏天，格林会做出怎样的选择。

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发布于：北京

《uv娱乐》

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1.養老金
2.退休
3.退休金
4.農村

還在討論2023年

養老金

漲不漲的朋友可以放心了，因為已經是板上釘釘了。

兩會期間，財政部《關於2022年中央和地方預算執行與2023年中央和地方預算草案的報告》中明確說到：適當提高

退休

人員基本養老金水平。

養老金的上漲本來是件值得高興的事，但卻引發了不少爭議，很多企業退休人員發出呼聲，希望得到有關部門傾聽和重視，看看跟您想的一樣嗎？

提低限高，縮小差距

在粉絲留言中，很大一部分朋友反映：

企業退休人員的養老金很多隻是2000-3000左右，而機關事業單位、大型國企央企的養老金，卻可以達到7000以上，有的甚至上萬。

總有人調侃“體製內的

退休金

養活全家，體製外的退休金勉勉強強養活自己。”

都是工作，隻不過是社會分工不同，為什麼退休後的養老金差距如此懸殊？

眾所周知，養老金一直遵循“多繳多得、長繳多得”，這無可厚非，大家也都能接受。

但是除此之外，依然會與養老金水平掛鉤，這樣差距一直都會存在。很多朋友建議提低控高，逐步縮小差距，達到相對平衡的狀態。

提高企退人員的獨生子女待遇

當初響應國家號召隻生一個孩子，這代人的貢獻與犧牲，都是實實在在的。如今，他們已經年齡大了，國家應該適當提高養老金待遇，比如每月增長500元、或者整體提高10%。

近幾年經常有代表提議這件事，呼聲需要得到重視。

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工齡應該得到重視

很多退休職工在談及自己養老金的時候，都會說我自己工齡多少年。而實際上，養老金上漲是按照個人繳費年限計算的，跟工齡沒什麼關係。

許多企業退休職工情況特殊，他們參加工作很早，但是早年製度不健全，單位沒有上保險，有工齡但沒實際繳費，非常吃虧。

然而有人2014年開始建檔繳費，卻擁有較長的實際繳費年限，不少人視同繳費超過了20年，能享受一筆較豐厚的“過渡性養老金”，相當於比大多數的企業退休職工，多領了一份養老金的錢。

所以很多退休職工認為，這種養老金調整方案沒有考慮工齡的因素，否定了他們工作價值，認為是不公平的。

農村

老百姓的退休金

相比農民，企業退休人員、體製內退休人員都是幸福的。

農村地區人均養老金的標準，大約是在170元左右。這樣的一項收入，按照當下的物價消費水平，當下的消費支出水平，肯定是遠遠不夠的。

現在雖然不少農民也開始交社保了，但是過去幾十年，大家哪有這個意識呢？現在絕大部分農民是沒有退休金的，他們根本就沒有收入來源，70歲80歲還下田幹活。

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今年兩會，全國人大代表、河南省輝縣市張村鄉裴寨村黨支部書記裴春亮“建議實行城鄉無差別養老”引發廣泛關注：“比如在我們輝縣市的農村，60歲以上老人養老金每月180元左右，而城鎮居民養老金每月在2000元左右，差別是相當大的。”

事實上，有關農村養老金的問題一直以來就備受關注。

三農專家、中國人民大學農業與農村發展學院教授鄭風田，此前就曾建議給年滿70歲的農民，每月發放五六百元退休金，以滿足老年農民最基本的需求。 

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養老金上調在即，感謝國家好政策，隻是有些可能是曆史遺留問題，還需要有關部門多多改善，真正讓老人們老有所依、老有所養、晚年幸福！

發布於：湖南